続き（昨夜は眠たかったから修正しますた…）

いや、若い方々だって頑張っています。
マジメだしね。
ただ頑張る所が違うんじゃねーのか？と。
なるべく逆らわず波風立てず、ヨイコにしていた方が楽だし誉められる。
要領よく、スマートに、無理なくやる。
でもそれじゃ個性も出ないし、壁は越えられないし、トラブルがあったら対処出来ないよね。
他の商売は知らんけれど、アタシらの商売は技術屋でしょ？
それだけじゃないけどさ。
汗だくんなって、油まみれになって、他人の何倍も働いて…。
確かに手に入る物は少ないかも知れんけれど。
で、現実的に数年やると先が見えてくる。
やってもムダ…。
だから続かない…。
これはね、一番悪いのはアタシらの世代なの。
そーゆー風潮を作ってしまった。

ある大きな組織の大料理長様と話をしたことがあります。
『コイツも俺の下で随分頑張ってきたからさ。そろそろ独立させてやらないとな♪』
みたいなことを言ってました。
あのさ、違うだろ？
身を引くのはお前さんじゃねーの？って思ったよ。
一番金喰い虫で、一番仕事をしないテメーらがいつまでも身を引かないから若い連中が育たないんじゃねーのか？
過去のエースは過去の話し。
仕事が出来なくなったら後進に譲れよ、ってかマヂで。
テメーの保身ばっかし気にしてやがるから若い奴等が夢も希望も無くなってしまうんじゃねーか！

年功序列ぐらいミットもない話は無いです。
そんな下らない世界ならやめた方がよいです。
一番仕事が出来る奴がトップになれば良いのよ。
それが一番綺麗だし、それこそ愛情であり、優しさだもの。


確かに若い奴等の態度とか見ていると殴ってやりたくなりのも沢山いるよね。
三十代ぐらいでジジクセー口をきくやつとかさ。
後輩に偉そうな態度とかしているやつ。
きっと誰かの真似をしているでしょうけど…。

先輩と後輩の関係なんてのは、もっとドキドキするぐらいの緊張感があった方が良いと思うよ。
油断していると寝首をかられるぐらいの関係。
仲良しこよしでやってもﾂﾏﾗﾅｲ…。
年功序列とか権威を掲げて威張るだけなんてダサい。
後輩も先輩なんて押し退けてテメーが上になる！ぐらいの気持ちでやらないとさ。
また、そーゆー気持ちになれる風潮を作らなきゃダメなんじゃね？
小さいうちから環境を変えないと二十歳ぐらいじゃ治らない…。

ﾔﾊﾟｼアタシは今の若い人達と働けないかも知れません(笑)

生涯現役でございます。

アタシより一回りも上の先輩方がいまだに朝から晩まで汗だくんなって働いています。
本当に尊敬する。
それこそがエースなんじゃねーの？ってかマヂで。